尊重(zhong)。我(wo)們(men)為(wei)員工提供具有包容性(xing)和競(jing)爭性(xing)的(de)工作環(huan)境，尊重員工的(de)個性(xing)化訴求，重用優秀者，培養潛力者，關愛(ai)經(jing)歷(li)磨難(nan)、忠于企(qi)業的(de)員工。

      實干。我們欣賞(shang)踏(ta)實肯(ken)干(gan)、確有實績的(de)員工，鼓勵發現(xian)問題、獻(xian)計獻(xian)策(ce)的(de)員工，表(biao)彰(zhang)勇(yong)于創(chuang)新并付(fu)諸實踐的(de)員工。

      成長。我們為員工規劃富有挑戰性的工作，提供專業序列和管理序列相結合的雙軌制發展通道，鼓勵員工不斷超越自我，使各類人才用當適任、
用當其時、用當盡才。

      共贏。我們倡導分(fen)享經營(ying)成果的共贏(ying)理念(nian)，激勵先進、鞭策后進，營(ying)造個人(ren)、公司、股東和社會的多贏(ying)局面(mian)，實現個人(ren)與(yu)組織(zhi)的和諧發(fa)展。 
      分享。合作、分享、一起(qi)成(cheng)長